0150 冰清塘大发展（大结局） (第4/4页)

什么难度。

    关键是技术工人和工程师，这都是难以直接获得的高技术人才，不是那么简单的。

    幸好洪总这边有一些人脉，在花重金聘请之后，基本上工程师和技术骨干团队也凑合够了。

    就算是不够的，也可以就地培养，从本地挑选。

    工人工资不得不说是一个大问题，而且还要有配套的工厂福利。其中管理团队、技术团队的工资和福利肯定是要高一截的，不然怎么留住这些人才。

    马小三打算着自己这个执行总裁的位子也是有干股、拿分红的高层人物，也就不计较那些死工资了，毕竟只要企业收益不是太差，自己的钱肯定是很多的。

    单志远的钱比自己要多很多，没办法，这是作为公司最大领导的福利，如果不是自己有分红，自己也不想这么拼命的忙前忙后啊。

    单志远在发现团队和各种资源都配备齐全之后也就没有偷懒，直接选了个好日子把机器组装好进行了一次试运行，看看是不是有错误的地方或者产品不达标。

    幸好在设备试运行之后，总体运行情况良好，并没有出现什么缺漏。

    有的地方有一些小的改进措施，也就直接由工程师拍板拿主意了。

    开始工厂的工人、设备都在磨合期，不是太熟练，有的地方还能更快，又或者多了一些不必要的步骤，所以在试运行一个星期之后，正式开业！

    产品受到东亚、东南亚人民群众的广大好评，后来还进一步扩大产能，产品远销欧美，成为了世界知名的工业集团。